砂石厂拖欠工资怎么处理

（一）与砂石厂友好协商，清晰地提出支付工资的要求，明确支付时间和方式。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，由劳动监察部门责令砂石厂限期支付。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.劳动者遇到砂石厂拖欠工资，可先与砂石厂协商，要求明确支付工资的时间和方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令砂石厂限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉维权。

结论：
砂石厂拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。砂石厂拖欠工资，劳动者与砂石厂协商是解决问题的友好方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令砂石厂限期支付工资，劳动者准备好的劳动合同、工资条、考勤记录等证据能助力维权。申请劳动仲裁是重要途径，需在规定的一年时效内提出。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定的十五日内向法院起诉。若在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.砂石厂拖欠工资，劳动者可经协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。面对拖欠工资，劳动者应及时采取措施维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与砂石厂协商，明确提出支付工资的要求以及支付的时间和方式，和平解决问题。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，让劳动监察部门责令砂石厂限期支付。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在规定时间内提出。
-若对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。