工资多久才叫拖欠

结论：
用人单位未按劳动合同约定时间支付工资，超过一个工资支付周期即构成拖欠，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
工资支付周期一般由劳动合同约定，按照法律规定，工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按相应周期支付。若用人单位和劳动者约定每月15日支付上月工资，到时间未支付就是未及时支付，超过一个工资支付周期未付则属于拖欠工资。当劳动者遭遇工资拖欠情况，首先可尝试与单位协商解决，若协商无果，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身权益。若您在工资支付方面遇到问题，对自身权益是否受损存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。