拖欠工资是仲裁吗

结论：
拖欠工资可通过仲裁解决，也可向劳动行政部门投诉、与单位协商或向人民法院申请支付令。
法律解析：
劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式之一。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并且要提交书面仲裁申请及相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系及工资拖欠事实。除了仲裁途径，劳动者还能采取其他方式维权，例如向劳动行政部门投诉，与单位进行协商，或者向人民法院申请支付令。如果大家在遇到拖欠工资问题时，对维权方式和流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。