劳动争议工资如何追讨

（一）先和用人单位沟通，说明自己要工资的诉求和合理依据，尽量和平解决。

（二）若协商不行，到劳动行政部门投诉，其会责令单位限期支付工资，逾期单位要加付赔偿金。

（三）可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行，可申请仲裁。

（四）能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间提交书面申请和相关证据。

（五）对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间向法院起诉，通过司法解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。