交通事故和工伤评不上伤残该怎么赔

结论：
交通事故与工伤均评不上伤残时，交通事故赔偿义务人要赔偿受害人相关费用，工伤员工可享受工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的，相关费用由单位承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，在交通事故中，赔偿义务人需对受害人就医治疗费用和误工减少的收入进行赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用，费用依据合法票据和误工时间等确定。在工伤方面，即便未达伤残等级，员工仍能享受工伤保险待遇，如医疗和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位照发。若单位未缴纳工伤保险，本应由基金支付的费用就由单位负担。如果遇到交通事故与工伤赔偿的具体问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

在交通事故与工伤均评不上伤残时，不同情形有不同赔偿处理方式。交通事故中，赔偿义务人要赔偿受害人就医治疗费用和误工减少的收入，涵盖医疗费、误工费等多项费用，具体数额以合法票据和误工时间等确定。

工伤方面，即便未达伤残等级，也可享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利。若单位未缴纳工伤保险，本由基金支付的费用由单位承担。

解决措施和建议如下：
1.交通事故受害人应妥善保存各项费用票据，以便确定赔偿数额。
2.工伤员工要及时申请工伤认定，确保能正常享受工伤保险待遇。
3.单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免承担额外费用。

法律分析：
（1）交通事故中，即便未评上伤残，赔偿义务人也需对受害人就医治疗的费用及误工损失进行赔偿。这些赔偿项有明确法律要求，需依据合法票据、误工时间等确定具体金额。
（2）工伤情况下，即使未达伤残等级，劳动者仍能享受多种工伤保险待遇，如治疗及康复费用、伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位要按原待遇支付工资。
（3）若单位没给员工缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的费用就由单位承担，这是单位因未履行法定义务要承担的后果。

提醒：遭遇交通事故或工伤，即使未达伤残标准，也要保留好相关费用票据，及时主张自身权益。单位应依法为员工缴纳工伤保险，员工可咨询了解权益保障。

（一）交通事故赔偿：赔偿义务人应赔偿受害人就医治疗费用和误工减少的收入，包括医疗费、误工费等。要根据合法票据和误工时间等确定具体费用。
（二）工伤赔偿：未达伤残等级也可享受工伤保险待遇，治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付；停工留薪期内单位按月支付原工资福利。
（三）单位未缴纳工伤保险：原本由工伤保险基金支付的费用，改由单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。