因旷工95年被单位开除，请问84年至92年视为社保已缴费的工龄如何认定？

你好，你要咨询那类问题

根据目前的法律规定，关于社保缴费工龄的认定，通常需要依据个人的档案记录以及社保缴纳记录来确定。如果在84年至92年期间，单位有为员工缴纳社保或者有相应的工资发放记录等可以证明劳动关系存在的情况，那么这段时间可以被认定为社保已缴费的工龄。如果单位没有缴纳社保，但有其他证明劳动关系的材料，也可以通过一定的程序来申请认定。建议先收集好相关的证明材料，然后向当地的社保经办机构咨询具体的认定流程和所需材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。