员工自己离职，没满三个月，没有劳动合同违法么

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员工自己离职没满三个月且没有劳动合同，这种情况要看具体情况。首先，没有签订劳动合同，用人单位是违法的，员工可以要求支付双倍工资。其他方面，员工自己离职，如果未满约定的服务期，可能需要承担一定的违约责任，但具体要看双方之前的约定。再次，员工离职时，用人单位应依法办理相关手续，如工资结算等，不能无故拖欠。最后，建议员工和用人单位通过协商解决，如果协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。