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70岁保安在岗突发疾病如何赔偿

3.2w浏览 #工伤赔偿匿名 2026-03-30 辽宁大连

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律师解答共3条

吴亮律师

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70岁保安在岗突发疾病，首先要看是否构成工伤。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为视同工伤。这种情况下，用人单位需要按照工伤保险条例的规定进行赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位没有为保安购买工伤保险，那么这些费用需要由用人单位承担。如果不符合工伤认定条件，那么可以按照雇佣关系来处理，用人单位可能需要承担一定的赔偿责任，具体需要根据双方的过错程度等因素来确定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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6 4小时前
孟素改律师

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什么样的疾病？.......

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8 4小时前
李雅楠律师

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9 1小时前

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70岁保安在岗突发疾病如何赔偿?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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