在一个单位谈妥了并试岗之前签了一个简单协议，意思是，“试岗期为三天，3天内无法适应所任工作，自动离职或公司劝退，无薪资发放，试岗学习期公司免费提供工作餐。”今天是工作的第四天刚开始，不想做了，能否要回三天工资？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。