要是劳务派遣合同无效应怎么主张

（一）明确权利主张依据：劳务派遣合同无效后自始无法律约束力，劳动者付出劳动，用人单位要参照本单位同岗位或相近岗位劳动者报酬支付劳动报酬。
（二）确定损失赔偿责任：因合同无效造成损失，有过错方赔偿对方损失；若各方都有过错，各自承担相应责任。
（三）选择主张途径：先和用人单位、劳务派遣单位协商，要求支付报酬、赔偿损失；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令改正；也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。
（四）注意证据收集：要收集证明劳动关系、劳动付出以及损失的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。