签协议时没注意看合同上没做满三天没工资，现在做了两做不了了怎么办

还是可以主张2天的工资。建议主动与用人单位沟通，说明您已实际工作两天，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。沟通时建议保留沟通记录（如聊天记录、短信、邮件等）。若协商无果，可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。投诉时需携带劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等能证明劳动关系和工作天数的证据。劳动监察部门会依法调查，责令用人单位支付工资，逾期不支付的，可处以罚款。H

这种情况确实比较棘手，不过别太担心。首先，可以尝试和对方沟通，说明自己遇到的困难，看看能不能协商解决，争取得到一些补偿或者合理的处理方式。其他方面，如果沟通无效，可以考虑收集一些证据，比如工作时间的记录、工作内容的证明等，这些在后续可能的维权过程中会很有帮助。再次，也可以了解一下当地的劳动仲裁或者法律援助的相关信息，看看是否符合申请条件，通过合法途径来维护自己的权益。最后，如果需要更详细的法律意见，可以找专业的法律人士咨询。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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