老板没签合同还欠薪，要工资怎么办

（一）收集证据
收集如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据，这是维权的基础，能证实与老板存在劳动关系以及工作情况等。

（二）协商解决
先尝试与老板协商，提出支付工资和补签合同的要求，通过和平沟通解决问题。

（三）投诉举报
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。

（四）申请仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能要求自用工次月起的双倍工资及所欠工资，但要注意申请仲裁时效为一年。

（五）提起诉讼
对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。