公司一个月不给排班也不辞退中途有说过我不合适让我自己写离职申请我拒绝了

根据您提供的情况，公司的做法可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果公司不安排工作且不支付工资，这可能构成未支付劳动报酬的情形，劳动者有权要求支付工资。同时，如果公司以您不合适为由要求您主动离职，而您并未违反公司规章制度或劳动合同约定，公司不能单方面解除劳动合同，否则可能构成违法解除。您可以采取以下措施：1. 与公司沟通：尝试与公司协商，要求公司安排工作或支付工资。2. 收集证据：保存与公司沟通的记录、工资支付记录等，作为维权的证据。3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资或赔偿。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或聘请律师，为您提供专业的法律服务。请记住，您有权拒绝写离职申请，除非是您自愿离职。在任何情况下，都应维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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这种情况可能涉及劳动权益问题。首先，公司不给排班也不辞退，还让你写离职申请，这可能不符合劳动法规定。其他方面，你可以先和公司沟通，表达你希望继续工作的意愿。再次，如果沟通无果，可以收集相关证据，比如工作记录、沟通记录等。最后，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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