干两个月活没签合同会得到赔偿吗

结论：
干两个月活没签合同，若第二个月未签，可能获得该月双倍工资赔偿。
法律解析：
依据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍工资。不过法律给予用人单位一个月宽限期，在此期间签订合同是合法的。所以工作两个月，若第二个月没签合同，劳动者可要求单位支付该月双倍工资，但前提是要证明和单位存在劳动关系，工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证明材料。要是和单位协商赔偿不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在类似劳动权益问题上还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地保障自己的合法权益。