法律分析:
(1)遇到外地包工头拖欠工资,收集证据是关键。完整有效的证据能证明双方劳动关系与工资拖欠事实,是后续维权的基础保障,劳动合同等是常见且有力的证据形式。
(2)与包工头协商是解决纠纷的第一步,既能尝试和平解决问题,又要保留协商记录,便于后续有被耍赖的情况时作为证据使用。
(3)协商不成向劳动监察部门投诉,该部门会依据职权对包工头开展调查和处罚,能有效推动问题解决。
(4)申请劳动仲裁是处理劳动纠纷重要法定程序,在法定期限内提交申请和证据,可由专业机构进行裁决。
(5)对仲裁结果不满意,可向法院起诉,通过司法途径要求其支付工资和赔偿,这是维权的最后保障。
提醒:维权时要注意证据时效性,尽快维权。不同案件情况有别,建议咨询以深入分析案情。