我从三月八号到四月二号在源麦田工作，四月三号早上因为受不了工作强度提出辞职，四月四号向老板讨要工资，工资当时是一个月3500，月休四天，不休息一天加120，老板以我未提前说明和未干满一个月为由，除去月休四天，以3500除以31乘以26天给我结算工资，合理吗

老板的结算方式不太合理。首先，虽然你未提前说明辞职，但工作强度问题可以理解，且你已工作了25天，按照法律规定，工资应按实际工作天数计算。其次，月休四天是公司规定，不能因辞职就扣除。再次，3500元除以31天计算日工资也不合理，应按实际工作天数和约定工资计算。你可以先和老板协商，要求按照实际工作天数和约定工资结算工资，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。