工伤两年后复发的情况应如何处置

1.工伤两年后复发，职工可先向用人单位提出确认申请，单位不申请时职工可自行向社保行政部门提出，再由劳动能力鉴定委员会鉴定是否属于工伤复发及程度。确认属于工伤复发的，职工可享受相应工伤待遇。
2.解决措施与建议：
-职工要及时了解工伤复发认定流程，在复发时尽快按规定提出申请，避免错过认定时间。
-用人单位应积极配合职工的申请工作，履行相应义务。
-社保行政部门和劳动能力鉴定委员会要提高工作效率和准确性，确保职工权益及时得到保障。
-职工在享受工伤待遇过程中，要保留好相关医疗票据等材料，以便顺利报销费用。

法律分析：
（1）工伤两年后复发，职工应先向用人单位提出工伤复发确认申请，若单位不作为，职工可自行向社会保险行政部门申请。这是启动工伤复发认定程序的关键步骤，能确保后续权益的维护。
（2）由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，明确是否属于工伤复发及复发程度，这一鉴定结果是职工能否享受工伤待遇的重要依据。
（3）若确认属于工伤复发，职工可享受相应待遇。符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，需配置辅助器具的，经确认后按标准从工伤保险基金支付费用。

提醒：
工伤复发申请需在规定时间内按流程进行，不同工伤情况对应待遇可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）工伤复发申请流程：工伤职工先向用人单位提出复发确认申请，单位不申请的，职工自行向社会保险行政部门提出，之后由劳动能力鉴定委员会鉴定是否为工伤复发及复发程度。

（二）确认工伤复发后的待遇：
1.治疗费用：符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪：需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
3.辅助器具：经确认需配置辅助器具的，按国家标准从工伤保险基金支付费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即享受工伤医疗待遇、配置辅助器具待遇以及停工留薪待遇等。

1.工伤两年后复发，职工先向单位提出复发确认申请，单位不申请的，职工可自行向社保部门提出。
2.由劳动能力鉴定委员会鉴定是否复发及复发程度。
3.确认复发后，职工享受工伤待遇。符合标准的医疗费用从工伤保险基金支付。
4.停工治疗期间，单位按月付原工资福利。
5.需配置辅助器具，经确认后按标准从基金支付费用。