工作7年被开除可获得多少赔偿

结论：
工作7年被开除，赔偿情况分三种。单位合法开除且劳动者有过错无需赔偿；单位违法解除需支付14个月工资作为赔偿金；单位与劳动者协商一致解除需支付7个月工资作为经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等过错，单位合法开除时无需赔偿。这是为了保障用人单位的正常管理秩序。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作7年经济补偿为7个月工资，所以赔偿金是14个月工资。若单位与劳动者协商一致解除劳动合同，应支付7个月工资的经济补偿。在实际生活中，劳动纠纷情况复杂，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。