社保视同工龄认定。

社保视同工龄认定主要涉及劳动者在特定时期的工作经历能否被认定为缴纳社保的年限。通常情况下，像一些国有企业职工在社保制度建立前的工作时间，或者因政策原因中断缴费的时段，可能会被视同工龄。具体认定需要依据当地政策和规定，一般要提供工作档案、工资单等证明材料。建议先向当地社保经办机构咨询政策，准备好相关材料后提交申请，他们会根据具体情况审核认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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