想了解，老工伤未认定是否可按新标准赔偿

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根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当按照事故发生时的法律、法规和政策执行。也就是说，老工伤未认定的，原则上应当按照当时的规定进行工伤认定和赔偿。但是，如果新标准对工伤职工更有利，且不违反法律、法规的基本原则，实践中可能会参照新标准进行赔偿。具体来说，如果老工伤未认定，现在想要申请工伤认定和赔偿，需要按照当时的法律、法规和政策进行。如果当时的法律、法规和政策没有明确规定，或者按照当时的标准赔偿明显偏低，可以考虑参照新标准进行赔偿。但最终是否参照新标准赔偿，还需要根据具体情况和当地政策来判断。建议你向当地人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的工伤认定和赔偿政策，以便更好地维护自己的合法权益。作为律师，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见和解决方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老工伤未认定是否可按新标准赔偿呢，首先得看工伤认定的时间节点，如果是在新的赔偿标准实施之前发生的工伤，原则上还是按照当时的政策来处理，不过如果是因为用人单位的原因导致工伤未及时认定，劳动者可以主张合理的赔偿，包括但不限于医疗费、误工费等，具体数额需要根据实际情况来确定，其他方面，如果新标准对劳动者更有利，且工伤认定是在新标准实施后完成的，那么可以尝试主张按照新标准来赔偿，再次强调，每个案件都有其特殊性，建议详细咨询专业人士，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。