工资累计拖欠怎么办

结论：
工资累计拖欠，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼，用人单位恶意拖欠涉嫌犯罪的可向公安机关报案。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠工资侵害了劳动者的合法权益。与用人单位协商是解决问题的友好方式，保留沟通记录利于后续维权。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料很关键。劳动争议仲裁是重要的法定程序，需在规定时间内提出申请并提交相关材料。对仲裁结果不服向法院诉讼是进一步的维权途径。若用人单位恶意拖欠工资，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，劳动者可向公安机关报案。如果您在工资拖欠问题上有任何疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。