口头约定工资无合同证据怎样起诉

（一）首先要进行证据收集，工作证、考勤记录可证明在单位工作过；同事证言能从旁证实劳动关系；聊天记录、电话录音若涉及工作安排和工资约定也可作为证据；工资支付记录则直接体现工资情况。

（二）收集完证据后，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在仲裁时效内提交仲裁申请书和收集好的证据材料。

（三）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书十五日内，准备好起诉状和证据，向有管辖权的法院立案，等待法院审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。