农民工工资被欠，可不可以找检察院

法律分析：
（1）检察院的主要职责是法律监督和提起公诉等，农民工工资被拖欠一般不直接找检察院。
（2）遇到工资被拖欠，农民工可先与用人单位协商支付工资，这是较为温和的解决方式。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依靠仲裁裁决要求单位支付工资。
（5）当用人单位拒不支付且涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，可向公安机关报案，之后检察院会对符合条件的案件提起公诉。

提醒：农民工遇到工资拖欠应先通过劳动保障途径解决，涉及犯罪时再寻求司法机关介入，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）遇到工资被拖欠，先和用人单位协商，要求支付工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。
（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资。
（四）若用人单位拒不支付，且涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，后续符合条件检察院会提起公诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.农民工工资被拖欠，通常不直接找检察院，检察院主要管法律监督和公诉。
2.遇到欠薪，先和单位协商支付工资。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其能责令单位限期支付。
4.也可向劳动仲裁委申请仲裁，让单位支付工资。
5.若单位拒不支付且涉嫌犯罪，向公安机关报案，检察院会对符合条件的案件公诉。

结论：
农民工工资被拖欠一般不直接找检察院，应先通过劳动保障途径解决，涉及犯罪时检察院才会介入。
法律解析：
检察院主要承担法律监督、提起公诉等职责。农民工遇到工资被拖欠情况，首先可与用人单位协商支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让单位支付工资。当用人单位拒不支付且涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，可向公安机关报案，公安机关侦查后，符合条件的案件检察院会提起公诉。所以，通常要先依靠劳动保障途径，在犯罪情形下检察院才发挥作用。如果农民工在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。