在公司入职6个月，没交社保，被辞退第二次能劳动仲裁吗？

你好，能详细说说您的情况吗？

您好，当然可以啊，欢迎来电详细咨询

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果您在公司工作期间，公司没有依法为您缴纳社会保险，并且您因此被辞退，您有权向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，您可以要求公司补缴未缴纳的社会保险，并根据具体情况要求支付经济补偿金。同时，如果公司辞退您的行为违反了法律规定，您还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议您收集好劳动合同、工资支付凭证、辞退通知等相关证据，以便在劳动仲裁中作为支持您主张的依据。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径之一，您可以依法维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

入职6个月没交社保被辞退，这种情况可以申请劳动仲裁。首先，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司未按规定缴纳社保，属于违法行为。其次，被辞退时，如果公司没有合法理由，也可能构成违法解除劳动合同。你可以要求公司补缴社保，并且根据工作年限和工资标准，主张违法解除劳动合同的赔偿金。如果协商不成，准备好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，有什么可以帮您

您好，方便电话沟通吗

第二次劳动仲裁是什么意思，已经仲裁过一次了？