上班途中被电瓶车撞骨折了，公司应该负责吗，医疗费，误工费护理费，基本工资

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。如果经交通管理部门认定，您在上班途中被电瓶车撞伤，且您不负主要责任，那么您的情况可以被认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司应按照工伤保险条例的规定承担相应的责任。具体包括：1. 医疗费用：公司应支付因工伤产生的医疗费用。2. 误工费：即停工留薪期工资，您在治疗期间，公司应支付您基本工资。3. 护理费：如果因工伤需要护理，公司应支付相应的护理费用。建议您及时向公司报告情况，并申请工伤认定。同时，保留好事故现场证据、医疗诊断证明等材料，以便后续的工伤认定和赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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责任怎么划分，具体了解下

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上班途中被电瓶车撞骨折，这种情况属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。公司应当承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费、误工费、护理费以及基本工资等。首先，建议及时向公司报告事故情况，并要求公司协助申请工伤认定。其他方面，如果公司未依法缴纳工伤保险，那么上述费用应由公司承担。再次，如果与公司协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。最后，要注意保存好事故现场证据、医疗诊断证明等相关材料，以便后续维权使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。