拖欠工资不拿该怎么处理

结论：
遭遇拖欠工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不服除终局裁决外在规定时间可起诉，有工资欠条且无其他争议可直接起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者的工资应当及时足额发放。当遭遇拖欠工资时，与用人单位协商是一种温和的解决方式，保留沟通记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有职责责令用人单位限期支付拖欠工资，这是一种行政手段的保障。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是常见的法律途径，但要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，法律也赋予了向法院起诉的权利。而有工资欠条且不涉及其他争议时，直接起诉可以提高解决效率。如果在处理拖欠工资问题上遇到困难，或者对具体的法律流程有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。