想了解，自己不小心摔伤了被辞退有赔偿吗

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首先，受伤期间被公司违法辞退，是可以要求公司给予赔偿的

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工因工作原因受到伤害，属于工伤范畴，应当依法享受工伤保险待遇。但如果是员工个人原因导致的摔伤，不属于工伤，单位一般不需要支付赔偿。如果员工因个人原因受伤导致不能继续工作而被辞退，原则上单位不需要支付经济补偿。但如果单位在解除劳动合同的过程中违反了法律规定，比如未提前通知员工或者未支付相应的经济补偿，员工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体情况需要根据摔伤的原因、受伤的程度以及单位解除劳动合同的程序是否合法等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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