工伤赔偿款可不可以当成遗产

工伤赔偿款不属于遗产，不能作为遗产继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而工伤赔偿款具有特定人身属性和赔偿项目指向。

其中用于受伤职工本人医疗救治、康复护理、停工留薪等费用，是保障职工在世时治疗和生活所需，由本人支配。若职工因工伤死亡，赔偿款中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，是对近亲属的补偿，用于抚慰亲属和弥补家庭经济损失，并非职工死亡时遗留财产。

为避免纠纷，在涉及工伤赔偿款分配时，应明确款项性质和用途，按相关规定合理分配。近亲属之间应充分沟通，依据赔偿项目指向和家庭实际情况，协商确定各自应得份额。

法律分析：
（1）遗产的定义明确为自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤赔偿款具有特定的人身属性和赔偿项目指向，与遗产的性质不同。
（2）工伤赔偿款中针对受伤职工本人的医疗救治、康复护理、停工留薪等费用，是保障职工在世时治疗和生活的，由职工本人支配，并非死亡时遗留财产。
（3）若职工因工伤死亡，赔偿款中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，是对近亲属的补偿，用于抚慰亲属和弥补家庭经济损失，也不属于职工死亡时遗留的财产。因此，工伤赔偿款不能作为遗产继承。

提醒：
在处理工伤赔偿款相关问题时，要明确其性质，避免将其错误当作遗产继承。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定工伤赔偿款性质：遇到涉及工伤赔偿款是否为遗产的问题，要明确它是因身体伤害获得且具有特定人身属性和赔偿项目指向。
（二）区分赔偿用途：赔偿款中用于职工本人医疗救治、康复护理等费用，在世时属职工本人支配；若职工死亡，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金等是对近亲属的补偿，不是遗产。
（三）不按遗产继承：清楚工伤赔偿款不能作为遗产继承，避免错误分配赔偿款引发纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

1.工伤赔偿款不算遗产。遗产指自然人去世时留下的个人合法财产。
2.工伤赔偿款是职工因身体受伤拿到的赔偿，有特定人身属性和赔偿指向。
3.职工在世时，赔偿款里的医疗、康复等费用保障其治疗和生活，由本人支配。
4.职工因工伤死亡，赔偿款中的丧葬补助、抚恤金等是补偿近亲属，抚慰亲属并弥补家庭损失。
5.因此，工伤赔偿款不能当遗产继承。