想问下我现在厂里破产了，我是中介三年，之后转入厂内又三年，请问下中介三年会算入赔偿年限吗

你好，可以委托我们处理的

中介三年是否有拿到赔偿金了？

中介三年是否算入赔偿年限，需要分情况来看：

    一般情况
如果中介三年期间，你是与中介公司签订的劳动合同，由中介公司将你派遣到厂里工作，你与厂里属于劳务派遣关系，那么通常这三年不会算入厂里破产时的赔偿年限。

因为在劳务派遣关系中，你的用人单位是中介公司，而不是厂里。厂里破产时计算经济补偿的工作年限，一般是从你与厂里直接建立劳动关系开始计算，也就是你转入厂内工作的这三年会算入赔偿年限。

    特殊情况
如果存在以下情形，中介三年有可能算入赔偿年限：
  关联单位调动  ：如果中介公司和厂里存在关联关系（如为母子公司、总公司与分公司关系等），并且你从中介到厂里工作是基于单位的安排，并非你主动离职再入职，那么根据相关法律规定，你在中介公司的工作年限可以合并计算为在厂里的工作年限。
  用人单位原因导致的工作调动  ：若厂里为了规避支付经济补偿等目的，通过安排你与中介公司签订合同，再以派遣形式回到厂里工作，之后又让你转入厂内工作，这种情况下，中介三年也有可能被认定为应计入赔偿年限。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

所以，你可以结合自身实际情况判断中介三年是否能算入赔偿年限。如果与厂里就赔偿年限问题存在争议，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，无论是通过中介派遣还是直接与用人单位建立劳动关系，其工作年限是连续计算的。因此，您在中介工作三年后转入厂内工作三年，这六年的工作年限应当连续计算。如果厂里破产，涉及到经济补偿金的计算，您的工作年限将包括在中介工作的三年。具体的经济补偿金计算方式是按照您在厂里工作每满一年支付一个月工资的标准来计算，不满一年的部分按照比例支付。所以，您的赔偿年限应当包括中介工作的三年和厂内工作的三年，总共六年。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。