当然可以。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果您的公司没有为您购买保险,即使您找不到劳动合同,您仍然可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。您可以采取以下步骤:1. 收集证据:尽管没有书面合同,但您可以通过工资单、银行转账记录、工作证、同事证言等来证明您与公司之间的劳动关系。2. 咨询劳动监察部门:您可以向当地的劳动监察部门咨询,他们可能会提供帮助,甚至可以直接介入调查。3. 提起仲裁或诉讼:如果劳动监察部门无法解决问题,您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,即使没有书面合同,您也有权利要求公司履行其法定义务。在法律程序中,证据的收集和呈现非常关键,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。