84岁父亲住院请假陪护被扣工资

看公司的管理制度，你现在有何异议。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果因为照顾直系亲属而请假，应当按照法律规定和单位的规章制度进行处理。一般情况下，如果劳动者因家庭紧急情况需要请假，用人单位应当予以批准，并且不得因此扣发工资。如果您的父亲因病住院，您需要请假陪护，可以向单位说明情况，并按照单位的规定办理请假手续。如果单位无故扣发您的工资，您可以向单位提出异议，要求补发工资。如果单位不予解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。在处理此类问题时，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。