五十周岁十级工伤，赔偿数额是怎么算的

（一）要确定十级工伤赔偿金额，需先明确本人工资数额，以此计算一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除合同，要了解所在省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，按规定从工伤保险基金报销。
（四）若单位未缴纳工伤保险，及时与单位沟通，要求其承担相关赔偿责任，若沟通不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。