拖欠农民工工资，多长时间付双倍工资

结论：
用人单位自用工超一个月不满一年未与农民工签书面合同，需每月付双倍工资；拖欠工资不必然付双倍工资，但经责令逾期不付需加付赔偿金，农民工可多途径维权。
法律解析：
依据法律规定，用人单位在用工方面有明确责任。若自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同，就需向农民工每月支付二倍工资，这是对用人单位不规范用工的一种约束。而单纯拖欠农民工工资，不会直接导致支付双倍工资，不过劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。农民工遇到此类情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。如果农民工在遇到劳动纠纷时，对具体法律程序和自身权益还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。