(一)当老板拖欠工资,劳动者首先要与单位积极协商,尝试和平解决问题。
(二)若协商不成,可向劳动监察部门进行投诉,借助行政力量促使单位支付工资。
(三)也可以申请劳动仲裁,要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
(四)若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。