工地出现死亡状况通常能获多少赔偿

工地死亡赔偿要依据具体情形计算。主要有工伤死亡赔偿和因第三人侵权导致死亡的侵权损害赔偿两种情况。

工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权致工地死亡，可向侵权人主张侵权损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等费用及死亡赔偿金。

解决措施与建议：
1.发生事故后及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等。
2.按法律程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工地死亡赔偿计算需结合实际情况。若属于工伤死亡，赔偿涵盖多个项目。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者后事等相关事宜。
（2）供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属的费用。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为标准，为其20倍。
（4）若因第三人侵权导致工地死亡，除工伤赔偿外，还能向侵权人主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费及死亡赔偿金等。

提醒：
工地死亡赔偿情况复杂，不同案件细节不同赔偿有异，建议咨询专业人员进一步分析计算。

（一）若属于工伤死亡情况，家属可按以下步骤申请赔偿：先让单位在规定时间内申请工伤认定；认定为工伤后，按照规定计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。注意收集好能证明劳动关系、工资收入等相关材料。
（二）若因第三人侵权导致死亡，可同时主张工伤赔偿和侵权损害赔偿。先与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，注意收集侵权行为、损害后果等相关证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地死亡赔偿要结合实际情况算。若属工伤死亡，赔偿有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工工资比例给无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.因第三人侵权死亡，可向侵权人索赔，含医疗费、误工费和死亡赔偿金等。