遇到劳动争议对方不给钱要怎么解决

法律分析：
（1）协商和解是解决劳动争议要钱的便捷途径，双方直接沟通要求支付应付款项，能快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量，劳动监察部门可责令用人单位支付，还能对其进行检查和处罚，保障劳动者权益。
（3）申请劳动争议调解委员会调解，由第三方居中调解达成协议，相对温和且利于维持双方关系。
（4）若调解失败，仲裁是必经程序，需在规定时间提交申请，由仲裁委给出裁决。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉，通过司法判决维护权益。

提醒：
在各解决途径中要注意保留相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）与对方协商和解，直接要求对方支付应付款项，这种方式简单便捷。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付，其有权对用人单位检查和处罚。
（三）向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中调解达成协议。
（四）调解失败，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且需在规定时间内提交申请，仲裁是劳动争议必经程序。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，靠法院判决维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.遇劳动争议对方不给钱，先尝试协商，要求对方支付款项，这最便捷。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令对方支付，还能对其检查处罚。
3.也可向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中促成协议。
4.调解失败，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交申请。
5.对仲裁结果不满，除特殊情况，可在规定期限内向法院起诉维权。

结论：
遇到劳动争议对方不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当遇到劳动争议对方不给钱的情况，协商和解是最便捷的解决方式，能快速解决问题。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令用人单位支付款项，还能对用人单位进行检查和处罚。向劳动争议调解委员会申请调解，可在其居中协调下达成协议。若调解失败，劳动争议仲裁是必经程序，需在规定时间内申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过法院判决维护权益。
若在劳动争议中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。