因交通事故致工伤，医药费由谁来负担

1.交通事故引发工伤，医药费承担分情形处理。
2.从第三人处获民事赔偿的，就未赔偿部分申请工伤保险基金支付，已付费用基金不再重复支付。
3.未获第三人赔偿，可申请基金先行支付，之后由基金向第三人追偿。
4.单位未缴工伤保险费，职工可要求单位支付；单位不支付，基金先行支付，再由单位偿还。职工权益有保障。

结论：
因交通事故致工伤，医药费负担按不同情况处理，职工权益能得到保障。
法律解析：
根据相关法律规定，在交通事故导致工伤的情形下，医药费负担有明确规则。若已从第三人处获得民事赔偿，只能就未获赔偿部分申请工伤保险基金支付，第三人已支付的医疗费用，工伤保险基金不再重复支付。若未从第三人处获赔偿，可申请工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金向第三人追偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。这一系列规定保障了职工在交通事故致工伤时，不会因未获第三人赔偿而无法得到医疗救治费用。如果大家在处理此类工伤医药费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。

交通事故致工伤的医药费负担分多种情况处理。已从第三人处获民事赔偿的，可就未获赔偿部分申请工伤保险基金支付，第三人已支付的费用，工伤保险基金不再重复支付。未从第三人处获赔偿的，可申请工伤保险基金先行支付，之后由基金向第三人追偿。

为保障职工权益，提出以下解决措施和建议：
1.对于符合条件应从工伤保险基金获赔的职工，社保部门应简化审核流程，加快支付速度，确保职工能及时得到救治费用。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动监察部门应加强监管，督促其补缴，对拒不支付费用的用人单位采取相应处罚措施。
3.当涉及向第三人追偿的情况，建立高效的追偿机制，提高追偿效率，维护工伤保险基金安全。

法律分析：
（1）当因交通事故导致工伤时，医药费负担有不同情形。若已从第三人处获得民事赔偿，仅能就未获赔偿部分申请工伤保险基金支付，第三人已付的医疗费用，工伤保险基金不会重复支付。
（2）若未从第三人处获得赔偿，可申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金将向第三人追偿。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位支付医药费；若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。

提醒：处理此类情况需保留好相关费用凭证和赔偿协议，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。