律图审稿专业委员会3轮严审

我婶婶去年七月份上的保险,到现在没断过,今年五月多预产期,想问一下连续满多少月的保险后才有生育津贴天津?

帮助10人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-15 河南安阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    63人赞同了该解答
    咨询我
    属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工,其依法享有的生育津贴,由原一次性划拨至用人单位账户,改为按月发放至本人社会保障卡账户。
      机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户,并由用人单位及时发放给本人。
      用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的,具备生育津贴申领条件;连续缴费不足6个月的,可在缴费满6个月后申领生育津贴。
    全文
    6 2018-04-15
  • 安阳法务
    安阳法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    生育保险是国家通过立法,在怀孕、分娩、计划生育手术的劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括生育津贴、生育医疗待遇两部分。
      生育保险报销时各地的参保缴费时长要求并不一致,要求6个月、9个月、10个月、12个月以上的地方都有,但绝大多数都是要求参保缴费满12个月以上。具体的时长要求应以你们当地社保政策为准。
    以上是对连续满多少月的保险后才有生育津贴天津的相关解答
    全文
    12 2018-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5939位律师在线平均3分钟响应99%好评
连续满多少月的保险后才有生育津贴天津
一键咨询
  • 许昌用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2573用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    162****2802用户4分钟前提交了咨询
    155****7473用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    161****0884用户3分钟前提交了咨询
  • 洛阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    142****7035用户1分钟前提交了咨询
    165****6736用户3分钟前提交了咨询
    151****7008用户4分钟前提交了咨询
    151****8075用户2分钟前提交了咨询
    166****8847用户2分钟前提交了咨询
    153****2763用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    153****0503用户4分钟前提交了咨询
    171****7814用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    147****0763用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    130****0124用户3分钟前提交了咨询
    145****0157用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    162****1872用户3分钟前提交了咨询
    153****0704用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    152****8275用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    135****8358用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    164****4206用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    131****1355用户1分钟前提交了咨询
    156****0110用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    154****3337用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    131****8438用户4分钟前提交了咨询
    143****5247用户4分钟前提交了咨询
    177****5548用户2分钟前提交了咨询
    142****0657用户3分钟前提交了咨询
    166****2413用户3分钟前提交了咨询
    160****4431用户2分钟前提交了咨询
    138****4280用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    160****1288用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    145****7087用户4分钟前提交了咨询
    137****5543用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    132****4340用户4分钟前提交了咨询
    141****7426用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    150****6624用户2分钟前提交了咨询
    135****1087用户2分钟前提交了咨询
    170****0461用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    137****1823用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    168****8726用户2分钟前提交了咨询
    170****5717用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    174****6052用户3分钟前提交了咨询
    133****2736用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    150****4338用户3分钟前提交了咨询
    171****7778用户1分钟前提交了咨询
    145****8126用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    151****5671用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    131****1074用户4分钟前提交了咨询
    176****7334用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    158****0717用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****6568用户1分钟前已获取解答
宿迁156****2401用户1分钟前已获取解答
常州181****6916用户3分钟前已获取解答
生育津贴要交满多少个月
生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
1w浏览2024-09-25
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
[律师回复] 对于生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴这个问题,解答如下, 生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴  2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。此外,生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准提高100元。  7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》日前下发。通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。而在此之前,北京市执行的规定是,参保职工发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付,同时未对缴费时间做出具体规定,属于“即时”享受保险。  参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。  生育津贴即女职工产假期间的工资,是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。举例来说,某女职工上一年月平均工资是3000元,生育后休90天产假,其生育津贴就是9000元。
4.8w浏览
生育津贴要交满几个月,有没有相关的法律规定?
生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
1w浏览2024-10-06
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
[律师回复] 对于生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴这个问题,解答如下, 生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴  2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。此外,生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准提高100元。  7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》日前下发。通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。而在此之前,北京市执行的规定是,参保职工发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付,同时未对缴费时间做出具体规定,属于“即时”享受保险。  参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。  生育津贴即女职工产假期间的工资,是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。举例来说,某女职工上一年月平均工资是3000元,生育后休90天产假,其生育津贴就是9000元。
4.8w浏览
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
[律师回复] 对于生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴这个问题,解答如下, 生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴  2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。此外,生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准提高100元。  7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》日前下发。通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。而在此之前,北京市执行的规定是,参保职工发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付,同时未对缴费时间做出具体规定,属于“即时”享受保险。  参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。  生育津贴即女职工产假期间的工资,是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。举例来说,某女职工上一年月平均工资是3000元,生育后休90天产假,其生育津贴就是9000元。
4.8w浏览
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
[律师回复] 对于生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴这个问题,解答如下, 生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴  2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。此外,生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准提高100元。  7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》日前下发。通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。而在此之前,北京市执行的规定是,参保职工发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付,同时未对缴费时间做出具体规定,属于“即时”享受保险。  参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。  生育津贴即女职工产假期间的工资,是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。举例来说,某女职工上一年月平均工资是3000元,生育后休90天产假,其生育津贴就是9000元。
4.8w浏览
生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴
[律师回复] 对于生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴这个问题,解答如下, 生育险连续缴费9个月才可享受生育津贴  2009年7月17日起,用人单位只有连续缴费满9个月后,生育保险基金才能支付职工生育津贴,否则由用人单位支付,这改变了此前生育保险没有缴费时间限制的规定。此外,生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准提高100元。  7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,《关于进一步完善企业职工生育保险有关问题的通知》日前下发。通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。而在此之前,北京市执行的规定是,参保职工发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付,同时未对缴费时间做出具体规定,属于“即时”享受保险。  参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人;补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位不得向个人追回。  生育津贴即女职工产假期间的工资,是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。举例来说,某女职工上一年月平均工资是3000元,生育后休90天产假,其生育津贴就是9000元。
4.8w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应