律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,最近在处理合同的问题,咨询大家关于劳动合同里不写薪酬需要怎么处理的呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-15 云南保山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 保山答疑法务
    保山答疑法务
    53人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    6 2018-04-15
  • 法律服务导航
    法律服务导航
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    下面为大家解答劳动合同里不写薪酬 :劳动合同上不写工资不正常。
    《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式:
    劳动报酬:此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    全文
    12 2018-04-15
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,劳动合同中不写工资该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)工作内容和工作地点
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。《劳动合同法》现在的规定是九项,两相对比,可以发现,增加的项目有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。可以说,《劳动合同法》的规定更为详细、更加具体。
    全文
    4 2020-11-06 15:34:47
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3704位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同里不写薪酬需要怎么处理的呢?
一键咨询
  • 怒江用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    140****6301用户4分钟前提交了咨询
    163****7247用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    164****2417用户2分钟前提交了咨询
    143****3241用户2分钟前提交了咨询
    158****1826用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    170****2230用户2分钟前提交了咨询
    154****8426用户1分钟前提交了咨询
    157****1385用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    168****2617用户1分钟前提交了咨询
    163****3502用户1分钟前提交了咨询
  • 玉溪用户4分钟前提交了咨询
    156****5217用户1分钟前提交了咨询
    162****0775用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    168****2264用户3分钟前提交了咨询
    156****4465用户2分钟前提交了咨询
    144****3136用户4分钟前提交了咨询
    163****1273用户3分钟前提交了咨询
    136****7786用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    172****7066用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    135****7071用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    171****6528用户3分钟前提交了咨询
    161****0525用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    148****6350用户4分钟前提交了咨询
    143****3270用户1分钟前提交了咨询
    172****4835用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    160****1055用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    135****0761用户3分钟前提交了咨询
    130****6546用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    150****2602用户1分钟前提交了咨询
    134****1060用户2分钟前提交了咨询
    142****6464用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    131****2101用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    138****0273用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    166****5313用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    141****4305用户3分钟前提交了咨询
    145****2057用户2分钟前提交了咨询
    171****1783用户3分钟前提交了咨询
    130****7147用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    173****5567用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    158****0362用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    137****4266用户2分钟前提交了咨询
    153****4052用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    137****8450用户2分钟前提交了咨询
    137****1031用户3分钟前提交了咨询
    158****3127用户1分钟前提交了咨询
    167****0714用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    178****6118用户1分钟前提交了咨询
    134****0152用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    152****8810用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    141****5352用户4分钟前提交了咨询
    156****7143用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****1829用户1分钟前已获取解答
无锡156****3586用户4分钟前已获取解答
扬州134****1398用户3分钟前已获取解答
劳动合同里薪酬怎么写?
关于劳动合同里薪酬怎么写?劳动合同一般承诺多少就写多少,明确计算方法和数额。如果是试用期的话不得低于约定工资的百分之八十且不低于当地最低工资。薪酬包括基本工资,职称工资,岗位工资,业绩提成,满勤工资。具体怎么写由律图小编为您整理到下面。
10w+浏览
劳动合同里未写明具体薪酬怎么解决
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同写薪酬该怎么写
劳动合同里的薪酬根据用人单位和劳动者约定的数额填写。薪酬涉及的范围都要详细的分别写明,避免有争议有据可查。如果签订了劳动合同,但是合同中的薪酬没有明确的写明,双方可以签订关于薪酬方面的补充协议来确认。
10w+浏览
劳动纠纷
别人打了我,目前没有赔偿能力,准备写一个欠条应该怎么写
[律师回复] 写赔偿欠条时,关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例:

赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
劳动合同要不要写薪酬?
我们都知道对于劳动者来说最重要的就是自己的工资了,劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候到底要不要写薪酬呢?在签订之间双主就应该商量好工资的事情,而且还必须要写在合同里面,这样对于劳动者才有保障,那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同中薪酬怎么写?
劳动合同中的薪酬由当事人和公司的相关人员自行商讨。一般是需要写清楚试用期工资、正式工资、工资的支付时间、支付方式等信息。当事人在离职之后按照工资标准以及工作年限来计算自己的离职补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
请问写离婚协议吗
[律师回复] 当然可以!撰写离婚协议时,要把自愿离婚、财产分割、子女抚养、债务处理等问题交代清楚。以下是一份离婚协议模板供你参考:

离婚协议书

男方:[男方姓名],[男方身份证号]
女方:[女方姓名],[女方身份证号]

男方与女方于[结婚日期]在[登记结婚地点]登记结婚,因[离婚原因]致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

离婚声明:男方和女方均自愿并以自己的意愿决定离婚,双方已充分了解离婚的法律后果,并愿意承担相应的法律责任。

子女抚养、抚养费及探视权:

- 子女信息:儿子/女儿[子女姓名],[性别],[出生日期],身份证号:[子女身份证号]。

- 抚养权:[抚养权归属方]方获得儿子/女儿的抚养权。

- 抚养费:[支付方]方每月支付抚养费人民币[X]元,于每月[支付日期]前将抚养费转至[接收方]方指定的[银行账户信息]。

- 探视权:[未获得抚养权方]方每周可探视子女[X]次,具体探视方式和时间为[详细说明探视时间和方式]。

财产分配:

- 共同财产:夫妻共同所有的位于[房产地址]的房产(房产证号:[具体房产证号]),归[归属方]方所有。[车辆品牌及车牌号]车辆,归[归属方]方所有。双方各自名下的存款、股票、基金等财产归各自所有。

- 个人财产:双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有。

债务分担:

- 夫妻共同债务:[列举共同债务情况,如无则写“无”],由双方共同承担,各自承担比例为[X]%和[X]% 。

- 个人债务:双方确认在婚姻关系存续期间各自以个人名义产生的债务,由产生该债务的一方自行承担。

其他事项:双方确认在签订本协议时,均为完全民事行为能力人,对协议内容的含义及法律后果已充分了解并表示自愿接受。本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。

男方签名:[男方姓名]
女方签名:[女方姓名]
日期:[签署日期]
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应