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我在公司已经上班很多年了,于是这次公司帮我要签订无固定期限合同,我不知道是不是有好处,请问关联公司无固定期限劳动合同?

帮助10人 7.6k浏览 匿名 2018-04-15 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    在固定期限合同下,当用人单位不想与员工续约,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,即劳动合同的自然终止,此时用人单位只需向员工支付经济补偿金就可以了。经济补偿金按照劳动者在该用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
    ??? 但在无固定期限劳动合同下,用人单位要解除劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由,用人单位就只需向劳动者支付经济补偿金就可以了(如果是劳动者提出解除或劳动者有违法违规情况,甚至无需支付经济补偿金)。但是如果用人单位没有法定理由则需向劳动者支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。即无固定期限的劳动合同只能解除不能终止。
    全文
    13 2018-04-15
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    如果你的情形符合劳动合同法第14条所列的情形,应该可以同用人单位签订无固定期限劳动合同。第十四条 关联公司无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
        用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    8 2018-04-15
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