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您好,我们单位已经和一个员工签了三次合同,而且已经工作了10年了,请问单位拒不签署无固定期限劳动合同怎么办

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-04-15 安徽黄山
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律师解答 共2条
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    如果劳动者达到了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,那么原先的劳动合同到期后,首选确定双方是否续签。如果单位不愿续签的,单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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    8 2018-04-15
  • 法律咨询顾问
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    您好,根据我国的劳动法,拒不签署无固定期限劳动合同怎么办的答复如下:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    全文
    7 2018-04-15
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