用人单位倒闭或破产怎么赔偿

（一）劳动者要明确经济补偿计算方式，依据自己在单位工作年限索要补偿。工作满一年获一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月获半个月工资补偿，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
（二）关注用人单位破产程序，了解清偿顺序。用人单位会先清偿破产费用和共益债务，之后支付所欠职工工资、医疗等费用及补偿金。
（三）及时向管理人申报债权主张权益，避免自身合法权益受损。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。