劳动仲裁不受理社保吗，想了解我应如何准备劳动仲裁的证据？

劳动仲裁是受理社保问题的，不过有些情况可能不受理，比如社保缴纳基数争议等。准备劳动仲裁证据，首先要把劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料收集好。其他像社保缴纳记录、公司规章制度、同事证言等也有帮助。再次，如果涉及加班费、赔偿金等，要把加班时间、离职原因等证据整理清楚。最后，证据要真实、完整，能相互印证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳动仲裁可以受理社保相关的争议。准备劳动仲裁证据时，你可以考虑以下几个方面：1. 劳动合同：证明劳动关系及双方权利义务。2. 工资支付凭证：如银行流水、工资条等，证明工资支付情况。3. 社保缴纳记录：社保局出具的社保缴纳证明，证明社保缴纳情况。4. 通知书、警告信等：证明公司对你的处分或解除劳动关系的情况。5. 工作记录、考勤记录：证明你的工作情况和出勤情况。6. 与公司的沟通记录：如邮件、绿泡泡记录等，证明双方沟通协商的过程。准备好上述证据后，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。