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我是昆山人,今年不小心受了工伤!希望可以得到合理的赔偿!那么昆山工伤10级的赔偿标准是怎样的?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-04-15 山东泰安
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律师解答 共2条
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    《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》  第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。  设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
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    13 2018-04-15
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    昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。
    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
    6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
    8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。
    用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,昆山工伤10级的赔偿标准按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    11 2018-04-15
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昆山10级工伤赔偿标准是怎样的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和昆山10级工伤赔偿标准是怎样的?相关的法律规定。
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昆山10级工伤赔偿标准是怎样的?
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昆山工伤10级赔偿标准是什么?
针对于昆山工伤十级赔偿,首先可以赔偿,将有七个月工资的一次性伤残补助金。如果是解除或者终止合同,有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。并且用人单位需要报销所有的治疗费用。
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昆山10级工伤赔偿标准是什么?
劳动者认定为十级工伤,可以获得七个月的工资作为一次性伤残补助金,还能够获得工伤保险基金支付的医疗费,误工费,必要的营养费,在工伤治疗期间,单位不能解除劳动合同,要正常给员工发放工资。
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昆山10级工伤赔偿标准是什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对昆山10级工伤赔偿标准是什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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