(一)若在工地发生工伤,用人单位要在事故发生日起30天内,向社保行政部门申请工伤认定。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
(二)被认定为工伤,治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,要做劳动能力鉴定。
(三)赔偿项目和标准按伤残等级定,常见赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金,解除劳动关系还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(四)赔偿一般由用人单位负责,若单位缴纳了工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金出。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。