干了两天发现自己学不会，但是也同意了干不满一个月不发工资而且也没有签劳动合约，还能要回两天的工资嘛主要我面临同意了不满一个月不发工资，还有老板本人辞退你才会有试用期工资那我这两天的工资还能要回来吗

你好，这个情况是可以劳动局主张的

您好，方便电话沟通吗

工作两天，无论是否签订书面劳动合同、是否处于试用期、是否“学不会”或主动离职，用人单位都应当支付这两天的劳动报酬。您“同意干不满一个月不发工资”的约定因违反法律强制性规定而无效，不能成为拒付工资的理由。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者就有权获得相应的工资报酬。即使双方有关于不满一个月不发工资的约定，这样的约定也是无效的，因为违反了法律规定。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付这两天的工资。同时，用人单位应当支付试用期工资，即使员工被辞退。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

虽然你同意了不满一个月不发工资，但根据法律规定，只要实际提供了劳动，就有权获得相应的报酬。即使没有签订劳动合同，劳动关系依然存在，你依然享有获得劳动报酬的权利。你可以先和老板沟通，说明情况，争取协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付这两天的工资。在仲裁过程中，提供工作证据，如工作记录、同事证言等，有助于维护你的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。