律图审稿专业委员会3轮严审

单位里面有一个同事,上个星期在工作中不小心受伤了,现在住在医院里面养伤呢,员工的工伤保险待遇法律规定有什么呢?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2018-04-15 四川绵阳
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律师解答 共2条
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    20年前的事无法再追究处理。你已经过了诉讼时效了。一般是两年的有效期。你现在追究也只能追究近两年的权益。比如说用人单位没有给你交社保,但你如果举报投诉了人家,恐怕人家50%的工资以后也不会给你发放了。建议还是协商。
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    9 2018-04-15
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    企业员工的工伤保险待遇法律依据如下,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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    7 2018-04-15
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企业员工的工伤保险待遇法律依据
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在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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污蔑罪和诽谤罪需要证据吗
[律师回复] 解析:
在向法院提起他人诽谤罪的诉讼中,我们需要准备以下种类的证据:
能够直接证明被告人为达到损害受害者名誉的目的,故意编造不实信息并加以传播的实物现场证据;
书面证据,诸如官方文件、信件或新闻报道等;
证人的即刻证词;
由受害人亲自叙述的事件经过;
以及包括录像带、录音资料在内的视听资料,以及各种形式的电子数据等。
在审理任何案件时,我们必须高度重视证据的重要性,深入进行调查研究,而不是轻易地相信单方面的口头陈述。
如果仅凭被告人口供,而无其他确凿证据支持,那么就无法判定被告是否有罪,也不能据此对其施加刑罚。
然而,如果没有被告人口供,但有足够的证据证明其有罪,同样可以依法对其定罪量刑。
《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,所有可用于证明案件真实情况的材料,均属于证据范畴。
这些证据主要包括:
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
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