亲戚拖欠打工工钱，要通过什么方式拿回

结论：被亲戚拖欠工钱，可先协商，协商不成请第三方调解，调解无果收集证据向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当被亲戚拖欠工钱时，协商是解决纠纷的友好方式，能明确工钱数额与支付时间。若协商不成，第三方调解可借助中立力量化解矛盾。若调解失败，收集证据向劳动监察部门投诉，这是行政救济途径，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经前置程序。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。如果在处理此类纠纷时遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

和亲戚就工钱问题起纠纷时，应优先协商以和平解决，若此路不通，可通过调解、投诉、仲裁和诉讼等手段维权。

要解决这一问题，可采取以下措施：
1.先主动与亲戚友好协商，清晰明确工钱数额和支付时间，尝试和平解决分歧。
2.若协商失败，可请共同的长辈或社区调解组织等第三方介入调解，促成双方达成一致。
3.当调解也无法解决时，收集劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等相关证据，向劳动监察部门投诉，促使其介入调查和处罚。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠法律判决要求亲戚支付工钱。

法律分析：
（1）与亲戚协商是解决工钱纠纷的首选方式，明确工钱数额与支付时间，以和平方式解决矛盾，避免关系进一步恶化。
（2）当协商不成时，引入第三方调解，如共同长辈或社区调解组织，他们的介入可能凭借威望或专业调解能力促成双方达成一致。
（3）若调解也失败，收集证据向劳动监察部门投诉是重要途径。劳动监察部门可对用人单位调查处罚，强制其支付拖欠工资。
（4）申请劳动仲裁是法定前置程序，若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法判决要求亲戚支付工钱。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）与亲戚协商，明确工钱数额和支付时间，尝试和平解决问题。
（二）协商不成时，找共同长辈或社区调解组织等第三方进行调解。
（三）若调解无果，收集劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查处罚并责令支付拖欠工资。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的前置程序。
（五）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过判决要求亲戚支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。