食品厂每天上班1415小时没加班费如何维权

您好，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果超过法定工作时间，应当支付加班费。您可以采取以下步骤维权：1. 与单位协商，要求支付加班费。2. 若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请注意保留加班证据，如考勤记录、工资条等，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，请问是否为你缴纳社保

如果食品厂每天上班14到15小时还不给加班费，这是违反劳动法规定的。首先，劳动者可以和单位协商，要求支付加班费。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费和赔偿金。在仲裁过程中，劳动者要准备好工作时间的证据，比如考勤记录、工作日志等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，不要害怕和单位对抗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。