实习生在单位实习需要签订劳动合同吗

结论：
一般实习生与单位无需签劳动合同，应签实习协议；毕业后被录用则需签书面劳动合同。
法律解析：
实习生多为在校学生，并非劳动法意义上的劳动者，和单位建立的是实习关系而非劳动关系，所以一般不用签订劳动合同。不过，实习生和单位需签订实习协议，以此明确实习期限、内容、报酬、劳动保护等双方权利义务，此协议受民法典等民事法律调整。当实习生毕业后被单位录用，双方就建立了劳动关系，按照法律规定，必须签订书面劳动合同，这样能保障劳动者合法权益，明确双方在劳动关系中的权利和义务。如果对实习协议或劳动合同的签订还有疑问，可向专业法律人士咨询，为自身权益保驾护航。